Líder de 360° | John Maxwell

Mariana E
17 ago 2022
3 Min. de lectura

La verdadera medida del liderazgo es la influencia, nada más, nada menos.

Si estás interesado en trabajar la habilidad del LIDERAZGO, esta reseña y recomendación es para ti. Es uno de los MEJORES libros que he leído sobre cómo desarrollarte como líder.

Hay temas sobre los cuales uno nunca dejará de aprender y sobre todo, deberíamos seguir conociendo y poniendo en práctica y uno de ellos es el liderazgo. No solo si trabajamos en una gran organización o en una pequeña empresa, el liderazgo es un tema que debe ser abordado para seguir mejorando como colaboradores y por supuesto como personas. El ejemplo más claro es lo que estamos viviendo: hoy en el mundo y no solo en México, existe una carencia de líderes íntegros que nos conduzcan e inspiren a través de su visión.

La pregunta sería: ¿qué líderes en el mundo nos inspiran hoy? Y la realidad es que son contados; recordamos más a los que la historia nos ha puesto como referentes, entre ellos Martin Luther King o Nelson Mandela o inclusive más reciente para mi gusto Barack Obama. Pero hoy en día, en el escenario actual es complicado mencionar alguno.

¿Por qué es tan difícil ser un líder?

Como esa, me surgen varias preguntas y creo que nadie nos prepara para ello, pero debemos ir encontrando los elementos que nos ayuden a mejorar en este aspecto.

Este tema me ha llamado mucho la atención desde hace varios años, por el afán de seguir mejorando mis habilidades tanto al interior de la empresa donde trabajo como en mi vida diaria, y lo bueno de este tipo de lecturas es que puedes poner muchos elementos en práctica.

Algo que me encantó de esta lectura es que habla o se enfoca a la zona intermedia de una organización, donde me parece que se encuentra la gran mayoría de colaboradores dentro de una empresa y no en la cima, lo cual le da muchos atributos, ya que los libros de liderazgo generalmente apelan a las posiciones del más alto nivel. Pero ¿qué sucede cuando no estás en esa parte de la estructura?. El cómo trabajes y desarrolles esta habilidad se vuelve clave si quieres crecer dentro de la organización.

Él menciona que uno no tiene por qué estar limitado a las circunstancias o a una posición, y esto me parece muy cierto; todo lo demás que a veces solemos alegar parecerían pretextos de nuestra parte la mayoría del tiempo.

Te comparto esas 10 frases sobre las cuales vale la pena reflexionar y cuestionarnos:

El liderazgo es una decisión que usted toma, no un lugar donde usted se sienta.
Usted no necesita ser el más importante para marcar una diferencia.
Donde no hay visión, el pueblo se extravía.
Concéntrese más en sus actividades que en sus sueños.
Aprecie su posición. No todos comprenderán el valor de su trabajo, por lo que es importante que usted lo aprecie.
A los líderes tampoco les gusta el cambio, ¡al menos que sea, por supuesto, su propia idea!
Todos tenemos el derecho de hablar, pero no todos nos hemos ganado el derecho de ser escuchados. (Me pareció FUERTE y REAL).
Mientras que los malos líderes demandan el respeto, los líderes competentes incitan el respeto.
Hasta que usted se valore, usted no valorará su tiempo. Scott Peck
Su mente le devolverá exactamente lo que pone en ella. James Joyce

Te dejo también 10 cosas que puedes poner en práctica para mejorar esta habilidad, que en realidad, se debe practicar todos los días:

El deseo de innovar, mejorar, crear y buscar la mejor manera es una característica de liderazgo.
La capacidad para hacer que las cosas sucedan, conlleva una expansión de responsabilidades y de límites.
Debe estar interesado en encontrar la mejor manera, no a su manera.
El liderazgo es disposición más que posición.
A los líderes les encanta el progreso, es una de las motivaciones principales.
La confianza es el fundamento del liderazgo.
Si toma la perspectiva de añadirle valor a los que están por encima suyo, usted tendrá una mayor probabilidad de influir en ellos.
La gente que triunfa toma decisiones acertadas al principio de un proceso y administra esas decisiones diariamente.
Muéstreme lo que usted puede hacer, no me lo diga.
Demuestre constante capacidad, responsabilidad y confiabilidad.

Y esto es solo un poco de lo que puedes encontrar en la lectura. En realidad está llena de reflexión pero para mi gusto, si decides desarrollar esta habilidad, este libro es una GARANTÍA, además al final de cada capítulo hace un pequeño resumen de los puntos principales y si lo tienes en formato impreso te será mucho más fácil realizar alguna consulta cuando lo creas necesario.